展望成功


在西卡,您可以發現:合作精神、堅定不移以及創新精神是公司文化最基本的價值觀。我們期望很高,但提供更高的回報:對于您的貢獻,除工資之外,我們還提供符合國家標準的社會保障和養老金制度。我們非常重視以下幾點:

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發展空間

我們的目標是為人才提供發展機會。在西卡集團,我們要實現公司和員工既定的工作目標,同時也考慮工作的彈性,職業國際化的可能性以及成長為團隊的核心力量。

個人職責

西卡員工最突出的特點是具備很強的工作能力:推動事情進展、尊重不同的意見并根據戰略目標進行調整。如果您的抱負是工作并創造業績,西卡正是這樣一個地方:實現您的夢想!

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工作環境

您渴求卓越,在西卡,我們根據員工的專業技能和個人能力提供發展機會。我們努力提供一個重視創新、業績及互相尊重的工作環境,在這個環境中鼓勵員工努力工作,創造業績。

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坦誠溝通

我們尊崇坦誠直接的溝通方式。在西卡我們通過協作管理的方式,確保有能力的員工能參與決策制定。

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穩定性

西卡一直穩步發展成長。Kaspar Winkler和Fritz Schenker博士制定了公司最基本的原則:注重開拓和企業家精神。直到今天,這種精神體現在勇于創新,堅定不移,根據長期利益調整公司發展策略。西卡致力于長期保持可持續性發展,保證和創造就業機會。

西卡故事

隨著疫情離我們漸漸遠去,生活逐步恢復常態,回顧2020的春天,我們仍心有戚戚。i-talk欄目首期開播之際,我們邀請了西卡亞太區技術支持經理史東先生分享他在疫情期間的一些經歷。

?場蔓延全國的疫情給 2020 年的開始蒙上了一層陰影,也讓每一家企業面臨著前所未有的考驗??焖夙憫?,高度重視,是西卡對生命的敬畏與尊重。每一天,西卡人都協作努力,共筑起一個溫馨友愛的港灣。在嚴密有序的保障中,讓每一份愛,即時抵達。危難之中,西卡,是你可以依靠的力量。