西卡中國人才發展體系

西卡中國人力資源部按照公司業務目標和發展,在不同階段設計、規劃并實施各類人才發展項目,主要分為培訓生、領導力、銷售、技術專家方向,并以此為基礎提供相應的培訓及發展項目。

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培訓生項目

為選拔優秀畢業生培養公司未來的中堅力量,自2007年起,西卡每年都會在各大重點院校開展校園招聘。如今,這些培訓生已在公司各部門擔任重要崗位,成為公司不可或缺的精英力量。

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年輕經理人計劃

隨著如此快速的發展步伐,人才的發展成為當前一個重要話題。西卡的目標是提拔自己的人才,我們希望能直接從內部提升未來的職業經理人。所以為了進一步提高內部管理水平,滿足業務發展的需求,我們于2013年展開年輕經理人發展計劃,旨在培養公司急需的優秀人才,實現公司的持續快速協調發展。

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最佳雇主

西卡中國的愿景是成為建筑和化學工業品行業的領航者,基于此人力資源的愿景是為所有這些領航者打造溫暖的港灣,通過進一步拓展人才發展平臺,建立靈活并具有吸引力的激勵政策,同時不遺余力打造更強的雇主品牌,我們在共同努力!

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